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軍旗棋牌2015年上半年工作總結

發布者: [發表時間]:2015-11-16 [來源]: [瀏覽次數]:

2015年上半年,在省委、省政府的領導和省住房和城鄉建設廳黨組的指導下,院黨委團結帶領全院教職工深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,全面落實中央、省委各項規定和要求,主動把握和積極適應經濟發展新常態下職業教育特別是建筑類職業教育面臨的新問題、新特征,開展“三嚴三實”專題教育,鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,深化人事制度和教育教學改革,落實“依法治教年”活動,推進黨風廉政與行風建設,努力使火箭棋牌在繼續引領莆田棋牌網建筑職業教育發展的征程中保持中高速、走向新高端。主要工作匯報如下:

一、深入開展“三嚴三實”專題教育,鞏固拓展教育實踐活動成果

按照中央和省委的統一安排部署,在省住房和城鄉建設廳黨組領導下,院黨委緊緊圍繞全省住房城鄉建設事業改革發展需要和火箭棋牌深化教育教學改革、落實依法治校的需要,認真組織實施“三嚴三實”專題教育。

1.及時傳達中央、省委及住建廳黨組相關會議精神,認真組織全員參與。火箭棋牌黨委緊跟中央、省委及住建廳黨組“三嚴三實”專題教育推進步伐,及時傳達中央、省委及住建廳黨組“三嚴三實”專題教育相關會議精神和領導講話。5月14日全省“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會舉行,15日,院黨委召開黨委中心組(擴大)學習會議,傳達學習動員部署會精神和郭庚茂書記講話精神。29日,省住房和城鄉建設廳召開“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會,6月2日,院黨委即研究通過并印發了火箭棋牌“三嚴三實”專題教育實施方案,隨后根據省委組織部相關要求,又研究制定了火箭棋牌副科級以下黨員干部“三嚴三實”專題教育實施方案。專題教育對象范圍由此擴大到火箭棋牌全體黨員干部。

2.針對“六個欠缺”,提出“六個確保”。在火箭棋牌“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上,黨委書記為全體黨員干部做了專題黨課輔導。會議提出,由于特定的歷史原因,“不嚴不實”問題在火箭棋牌還有一些突出表現:干部和教職工普遍存在能力不足、積極向上的動力欠缺;黨的建設基礎不牢,基層組織的凝聚力戰斗力欠缺;干部隊伍結構不合理,敢于擔當的意識欠缺;殘留“文革”遺風和無政府主義等不良風氣,敢于破舊立新的勇氣欠缺;守紀律、講規矩意識不足,有的人不收斂、不收手,自覺轉變作風意識欠缺;辯證的對待困難和問題的眼界、胸懷不夠,解決問題的能力欠缺。

針對“六個欠缺”,加強整改,并進一步提出“六個確保”:一是做好三次專題學習討論和研討后的思想小結,確保實現每次專題學習討論的目標;二是做好三個清單,確保專題民主生活會會前問題清單“實”、會中意見清單“誠”、會后整改清單“嚴”;三是認真寫好對照檢查材料,采取多級審核方式,確保對照檢查材料高標準高質量;四是開好專題民主生活會,抓住黨性分析這個核心,充分運用好批評和自我批評武器,確保見人見事見思想;五是做好專項整治工作,個性問題立行立改,共性問題專項整治,確保整改落實見成果、出成效;六是建章立制,推進立規執紀,確保用制度管權管事管人。

3.鞏固拓展教育實踐活動成果,持續推進深化整改。院黨委在嚴格按照中央、省委及住建廳黨組的要求開展專題教育的同時,進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果,堅持落實火箭棋牌領導班子2015年整改臺賬,持續推進深化整改。臺賬中的整改事項如“進一步貫徹落實黨委領導下的校長負責制”、“完善干部隊伍選拔、培養工作機制”、“在編人員崗位設置方案核準后落實政策工作”等都取得了較好成效。

二、推進干部人事制度改革,破解重點瓶頸問題

1.建章立制、完善機制,突出正確選人用人導向。上半年來,院黨委根據省住建廳《安全棋牌游戲明確軍旗棋牌內設機構管理和部分領導崗位選任工作有關問題的通知》(豫建人教〔2014〕27號)精神,參照黨和國家有關干部選拔、基層組織工作的規定和事業單位人事管理條例、職稱評定等政策,結合火箭棋牌實際,研究制定了《軍旗棋牌黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規定》等制度性文件,有效促進了干部選任工作的民主化、制度化和規范化,為強化干部隊伍建設奠定了基礎。

2.積極穩妥推進干部交流輪崗,激發干部隊伍活力。針對火箭棋牌近年來干部選拔任用不規范、人才配置不科學,干部隊伍活力不足,個別部門干部在同一崗位任職時間過長,履職能力不夠和結構不盡合理等現狀,院黨委制定了《現任中層正職干部交流輪崗工作實施方案》,組織開展了中層干部交流輪崗工作。本次交流輪崗嚴格遵循“總體穩定、適度調整、優化結構、人盡其才”的思路,以2012年廳黨組任命的干部任職時間為準,從2004年起,在同一工作崗位任職超過8年必須輪崗;在同一部門正職職位任職滿5年的應該進行輪崗;在同一部門正職任職將滿3年的可以進行輪崗。按照方案,16位同志參加交流輪崗,其中9位同志仍任原職,4位同志轉任新崗,3位同志轉為專業技術崗。同時,火箭棋牌黨委按照省住房建設廳(豫建人〔2014〕27號)文賦予的干部任用管理權限,著手理清了2004年以來任命干部的任職時間、職級、職務和任職年限等信息,并對2004年以來各個階段任用的干部分階段進行了職級和任職年限界定。

3.選任優秀年輕干部,優化系部領導班子。為重點解決系部干部年齡結構老化、缺職較多的問題,上半年,院黨委先后制定印發了《安全棋牌游戲火箭棋牌各教學系部副職選拔任用工作實施方案》、《安全棋牌游戲各教學系部教學秘書和教研室主任選拔任用工作實施方案》和《安全棋牌游戲思政教學部、文藝體育部和基礎教學部副職選任工作實施方案》等文件,對各系部副職、教學秘書和教研室主任進行了推薦選拔,組織部門在黨委領導下通盤考慮、統籌安排,系部緊密配合,上下聯動,既注重工作能力,又強化實績導向,既看群眾公認度,又突出考核結果運用,逐步建立了常態化的干部選拔工作機制,為選準用好年輕干部暢通了渠道。上半年,火箭棋牌選任了教學系部副職10人,系部教研室主任和教學秘書37人。

4.加大干部競爭上崗力度,加強干部隊伍建設。院黨委進一步加大競爭上崗、擇優選拔工作力度,6月初,擬定公布了《火箭棋牌黨政八級管理崗干部競爭上崗實施方案》,在黨政管理和學生管理干部選拔中積極推行公開選拔和競爭上崗制度,在實施過程中,火箭棋牌按照干部選拔程序,嚴把各個關鍵環節:1.公開競爭上崗方案、程序和方法;2.按照組織程序,對符合條件者進行嚴格資格審查;3.按照3:3:4比例分筆試、面試和民主推薦測評計分,當場公布得分情況,排出名次;4.按照干部選拔程序嚴格組織考察,到目前,有15名同志已進入組織考察公示環節。這一舉措大大提高了選人用人的公開性和透明度。

5.加大干部學習培訓力度,提高干部隊伍素質。按照國家和省干部教育培訓規劃,分解落實好培訓計劃,合理設計好各項培訓安排,分層分類按需培訓。半年來,火箭棋牌派出領導干部10余人分別參加了教育部中南教育管理干部培訓、省委黨校干部培訓、省直黨校干部學習培訓等,同時,火箭棋牌拓寬培訓通道,延伸培訓鏈條,上半年組織全體教職工完成了國家行政教育火箭棋牌網絡教育學習,把干部學習培訓與工作實際結合起來,使干部開拓視野,啟迪思維,推動了工作。

6.積極做好首聘政策落實工作,保障教職工合法權益。火箭棋牌在莆田棋牌網省住房和城鄉建設廳黨組的大力支持下,不斷加強與莆田棋牌網省人力資源和社會保障廳的溝通協調,經過反復審查,反復糾正,省人社廳于2015年4月13日正式批準備案。同時,組織人事處就首聘情況及時向教職工做了通報解釋工作,并做了首聘的后續銜接工作,結合實際制定了配套政策,完善各類崗位標準及任職條件,充分保障教職工合法權益。同時進一步做好火箭棋牌機構職能、崗位設定和崗位職責確定,穩步推進崗位雙向選擇工作。

7.妥善解決工資遺留問題,建立工資動態調整機制。組織人事處嚴格按照國家事業單位工作人員收入分配政策,核實了每一位教職工的工資標準,并對教職工任職年限工資級別、職級變動等工資標準及時進行調整。一、根據2011-2013年在編人員的考核結果,將火箭棋牌在編人員的薪級工資晉升套算完畢,并報人社廳工資處,完成了在編人員晉升2012-2014年薪級工資審批。二、根據人事代理人員2010年至2014年考核結果,將人事代理人員薪級工資晉升套算完畢。三、對來火箭棋牌前參加過工作的人員,重新核定薪級工資。四、對當年延遲轉正的高校畢業生,重新核定薪級工資。此外,根據省人社廳、財政廳安全棋牌游戲增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見,落實了相關政策;根據2014年見習期滿人員考核結果對44位同志辦理了轉正手續,補發了工資差額。

三、全面深化教育教學改革,大力提升人才培養質量

火箭棋牌以培育和踐行社會主義核心價值觀與高職品牌示范校建設為抓手,以通過改革創新提升人才培養質量為重點,積極探索建筑類職業教育發展模式和改革創新方向。在《莆田棋牌網日報》頭版發表“新常態下積極推進建筑職業教育新發展”理論文章,全面分析了當前職業教育發展面臨的問題與存在的機遇,闡述了火箭棋牌把握和適應經濟發展新常態,牢固樹立抓職教就是抓發展、抓就業、抓民生、抓競爭力的理念,結合建立現代職業教育體系的要求,緊緊圍繞建筑業和城鎮化兩大領域,鞏固改造提升建筑業傳統技術專業,積極發展建設類新型服務業專業,加快形成以土木建筑類工科專業為核心,建設管理、建設經濟和建設法律等新型服務業專業協調發展的專業體系,打造中職、高職和應用本科貫通培養,學歷教育、繼續教育和社會培訓于一體的建筑職業教育基地,努力為我省新型城鎮化和建筑業培養高素質技術技能人才,促進火箭棋牌創新發展的思路與對策。

1.進一步明確辦學定位,規范教學運行。為了應對經濟發展進入新常態、建筑業轉型升級特別是房地產業進入調整和轉型期、建筑業進入全新的BIM時代這一新的形勢,火箭棋牌進一步明確辦學定位,及時對系部、教研室和專業進行了調整。成功申報鋼結構建造技術、建筑會計等3個新專業,組織各系部中高職教研室按照專業整合并軌,推進了中高職銜接;增設了建筑工程技術教研室(質量檢測方向)、建筑工程技術(鋼結構)、安全技術管理教研室,將信息工程系改為建設信息工程系,組織申報了中國教育協會BIM應用技能報名考試點;規范教學日常管理,恢復了教學例會制度;加強教學督導,優化評教方式,組建了由高級職稱教師為主的院內教學督導組,及時反饋教學運行情況。

2.傾心打造省級名師工作室。1月,根據《莆田棋牌網省教育廳 莆田棋牌網省財政廳安全棋牌游戲申報2014年度莆田棋牌網省中等職業教育專業技能名師工作室的通知》教職成(2014)1009號文件精神,火箭棋牌推薦建筑工程施工專業秦繼英工作室參加了2014年度莆田棋牌網省中等職業教育專業技能名師工作室項目申報。4月,火箭棋牌秦繼英工作室獲教育廳認定為“莆田棋牌網省中等職業教育建筑工程施工專業秦繼英工作室”,成為目前我省唯一的中等職業教育建筑工程施工專業名師工作室。該工作室由火箭棋牌省級職教專家、骨干教師及企業人員等共同組成,是一個技術技能人才培養與技術攻關的創新團隊,培養面向建筑施工、公路交通、水利工程等多領域工作的技能人才。該工作室的獲批是火箭棋牌深入探索構建現代職業教育體系、實施爭創省級以上名牌品牌工程、探索培養我省住房城鄉建設事業復合型技能人才的最新成果。火箭棋牌為工作室提供1:3配套資金的支持,并在場地、設備、人員和相關政策上給與支持和保障,為更好地開展工作創造了良好的基礎條件。

3.推進校企合作,改革教學模式。火箭棋牌全面推進校企合作,目前已形成“火箭棋牌推動、系部主導、專業牽頭、教師參與”的喜人局面。建設信息工程系與國內最大的顯示設備生產企業京東方科技集團股份有限公司達成校企合作意向,與航天部中國電子科技集團第二十二研究所開展合作,輸送頂崗實習學生,與深圳松大科技有限公司合作開發MOOC課程,并將于假期派老師進行企業鍛煉。另外,火箭棋牌先后同上海派業木業有限公司、深圳松大科技有限公司、奧的斯電梯有限公司、廣聯達軟件、上海維啟軟件科技有限公司等開展廣泛交流,推進校企合作。火箭棋牌積極探索學生實踐能力考核評價的新方法,確保對學生實踐能力進行更加客觀準確的評價,組織安全專業學生參加中天九建海馬B6地塊項目部舉辦的安全生產月“大中專生項目安全管理開放體驗日”等活動,讓學生們提前熟悉工作環境,提前感受實際的工作氛圍,積累實戰工作經驗,為學生的就業夯下了堅實的基礎。

4.加強師資隊伍培訓,推進雙師隊伍建設。火箭棋牌本著建設專業化師資隊伍和實現建筑職業院校專業建設與建筑產業鏈對接、與行業對接、與企業對接的宗旨,發揮行業資源優勢與引領作用,促進師資隊伍專業化建設。共組織教師參加各類院級進修及培訓活動7批205人次,系部組織進修及培訓活動24批44人次。結合行業發展趨勢,將BIM學習培訓作為年度教師培訓重點內容,為火箭棋牌下一步開展BIM教學及實訓奠定基礎。暑期,還將組織包括高中職國培、省培、校培共114人次的教師繼續教育培訓項目,并承接了2015年省級中職建筑工程施工專業骨干教師培訓和中建協中職華中分教師培訓工作。先后組織了多媒體課件、說課、信息化教學、中職優質課、建筑CAD實踐技能等系列教師競賽活動,共有210位教師參加。組織10位教師參加了第19屆莆田棋牌網省教育信息化大賽、2015年全省中職優質課大賽、中職信息化教學設計大賽等競賽活動。

5.做好教科研項目申報,科研成果穩中有升。上半年,共成功申報省教育廳職業教育教學改革項目4項,申報省信息技術優秀成果獎、省教育科學研究成果獎、教育部第七屆高等學校科學研究優秀成果獎、莆田棋牌網省科技成果獎等各類獎項16項。申報省職業教育教學改革項目,結項9項。全省大中專院校就業創業研究項目1項。2014年度院級課題結項評審23項,科研工作取得了階段性成效。

四、招生宣傳多策并舉,單獨招生開局良好

積極主動適應招生工作新常態,適應同行競爭與市場需求的倒逼形勢,變被動為主動。改革招生工作,樹立市場競爭意識和危機意識,與往年相比,今年一改傳統,堅持積極的“主動出擊”政策,主動走出去宣傳動員,主動走出去前移服務,搶占招生工作的前沿陣地。

1.加大招生宣傳力度。由火箭棋牌中層干部及招生就業處人員負責帶隊,共組成16支包括師生242人的招生宣傳隊伍,奔赴全省18個地市的所有縣區進行招生動員,效果良好。利用莆田棋牌網陽光高考信息平臺,開通招生咨詢熱線;組織全體教研室主任參與黃河科技火箭棋牌全省高招現場咨詢會;為考生及家長解疑答惑,宣傳我院招生政策,提供往年錄取數據,指導考生填報志愿。此次招生宣傳,為我院歷年來組織參與人數最多、推出舉措最多、規模最大的一次。

2.順利完成首次單獨招生工作。單獨招生是創新高等職業教育人才選拔模式,深化招生考試錄取制度改革的一項重要舉措,今年我院首次組織了單獨招生工作。計劃招生1570人,實際錄取1089人。為確保工作順利進行,在學習借鑒兄弟院校工作經驗的基礎上,認真制訂了單獨招生章程、實施方案等相關規章制度和操作規程,符合國家教育考試和招生錄取的政策與紀律要求,提供了公開公平公正的人才選拔環境。火箭棋牌成立由紀委書記負責,紀檢監察室牽頭的監督監察組作為監督機構全過程參與工作,在報名資格審核、考試成績統計、錄取等各環節都有紀檢人員現場巡查監督及全程錄像。把招生工作動態和火箭棋牌制定的政策要求以及其他可以公開的相關信息及時在新聞媒體、校園網上公布。在《莆田棋牌網日報》上刊登單招政策宣傳,接受考生、家長和社會各界的監督。及時回應考生和家長提出的問題,真正做到讓考生滿意,使家長放心。通過單獨招生工作,向社會、考生和家長宣傳了多樣化、多渠道人才選拔機制,擴大了我院的社會影響,積累了招生工作經驗。

五、全面推進依法治校,深入開展“依法治教年”活動

1.樹立法治思維,形成法治風尚。以提高廣大師生的法律意識和法律素質為重點,對全院師生員工開展法治宣傳教育和培訓,組織了對憲法基本知識基本理論、黨政領導干部選拔任用工作條例、事業單位人事管理條例、十八屆四中全會安全棋牌游戲依法治國若干重大問題決定等系列學習活動。組織全院教工參加由住房城鄉建設部普法辦(法規司)主辦、中國建設報社承辦的住房城鄉建設系統憲法和法律法規知識競賽等。以多種形式推進校園法治文化建設,提高學法用法的針對性、時效性和覆蓋面,培養全院師生員工依法辦事的理念,養成講規矩、守法紀的意識和習慣,營造火箭棋牌崇法守法的新風尚。

2.深化管理改革,規范行政行為。推進二級機構、人事制度、財務制度等內部管理模式改革,完善內部管理制度,建立健全各類辦事程序、議事規則等,形成健全規范統一的制度體系。貫徹落實民主集中制,落實和完善黨委領導下的校長負責制;建立健全民主監督制度和程序,發揮工會、學生群團組織的作用,進一步拓寬和完善師生員工民主管理、民主監督與合法利益訴求渠道,依法解決矛盾問題,保護師生合法權益;堅持信息公開,構建信息公開工作長效機制,切實保障師生員工的知情權、參與權和監督權;制定課堂教學管理辦法,強化課堂講授紀律,規范教師執教行為;加強教育經費管理,加強重大項目經費使用過程審計和績效考評,完善財務監督機制;貫徹落實“兩個責任”,建立行風評議工作責任制和行風建設自查自糾機制;依法規范政府采購行為,加強對招投標工作的監督檢查,嚴格執行《招標投標法》和《政府采購法》等,加強對采購人員的監督管理,確保招、投標活動規范、高效、廉潔運行。

3.推進章程建設,狠抓專項治理。大力推進火箭棋牌章程建設,建立健全和落實各項規章制度,完善內部治理結構,突出解決社會關注的熱點問題和影響火箭棋牌科學發展的主要障礙,推動火箭棋牌改革發展始終在法治軌道上運行。狠抓專項治理,一是學生收費退費問題的專項治理,進一步規范收費退費程序,規范收費票據的管理使用,對其他違反教育收費政策和規定的問題進行自查自糾;二是招生工作的專項治理,進一步規范火箭棋牌招生行為,結合火箭棋牌單招、普招工作中可能存在的問題與不足,嚴格自查自糾,及時整改。通過活動的開展,火箭棋牌各項規章制度進一步完善,治理體系和治理能力現代化水平得到提高,改善了教育教學環境。

六、發揮行業優勢,服務地方經濟社會發展

1.以服務林州市“莆田棋牌網省建筑行業綜合改革試點市”為契機,探索服務全省新型城鎮化和建筑業發展新途徑。為貫徹落實省政府、省住建廳確定的林州市“莆田棋牌網省建筑行業綜合改革試點市”工作,加強火箭棋牌主動服務地方區域經濟發展、主動服務行業人才需要;加快林州校區建設規劃設計項目的論證步伐,更好的體現綠色、節能、環保、智能、生態建筑理念,推廣及應用建筑“四新技術”,2月6日,院領導帶隊一行12人赴林州市,與林州市政府深入洽談校地合作事宜,雙方就深化新型城鎮化人才培養、加快建筑企業轉型升級、合作辦學等事宜進行了深入交流溝通,就先期開展職業資質培訓、學歷教育合作達成了共識,并就加快合作項目規劃、盡快簽署校地合作協議達成了一致意見。3月份以來,火箭棋牌成立了由規劃、建筑設計、結構、工程計價、設備、新能源、綠色建筑、智慧建筑、實驗實訓等專業骨干教師組成的調研組,赴黃河水利職業技術火箭棋牌、中國美院象山校區、西安西咸新區等地進行為期一個月的調研考察。調研收集的調研數據和信息對火箭棋牌產教融合起到一定的推動作用,也為林州校區的建設提供了參考樣本。目前,火箭棋牌林州校區概念性規劃設計任務書已經完成并交與林州市政府。

2.牢記職教使命,服務地方發展。火箭棋牌始終牢記職業教育是直接為地方經濟社會發展服務的宗旨,以服務中原經濟區建設為己任,緊貼中原經濟區發展戰略,培養適應建筑行業發展的高素質技術技能人才。2015屆全日制畢業生共4672人,其中普通高職畢業生3702人,普通中職畢業生975人,另外還有成人大專畢業198人,遠程網絡教育本專科畢業生385人。畢業生深受用人單位的好評,畢業跟蹤信息反饋就業穩定率保持在90%以上。火箭棋牌畢業生在服務區域經濟發展中發揮重要作用,為推進中原經濟區建設做出了積極貢獻。

3.堅持發揮技能培訓優勢,服務地方建設行業。火箭棋牌在不斷深化教學改革提高人才培養質量的同時,也在積極利用自身的技術優勢和資源優勢努力為行業多做貢獻,為區域經濟社會發展服務。開展繼續教育二級建造師12期培訓班,培訓2752人;承擔莆田棋牌網省造價員培訓2485人,其中土建2081人,安裝379人,市政25人。共組織2批職業技能鑒定,鑒定合格人員851人。建筑行業技能培訓得到社會和行業充分認可,“建院培訓”已成為建設行業培訓的品牌。

另外,在省住建廳指導下,火箭棋牌積極參與全省城鄉一體化和村鎮規劃建設,參與建筑業發展與改革各項舉措。主動配合校區所在地馬寨鎮城鄉一體化改造,力爭把馬寨鎮建設成建筑文化創意園和建筑產業現代化示范園,成為鄭州西南入市口的城鎮建設新亮點。

七、積極做好校園安全穩定和后勤保障工作

1.改革經費管理模式,保障火箭棋牌發展建設。調動部門預算執行的積極性,把年度預算切塊包干到各部門,為部門下達預算控制數,同時簡化審批手續,提高辦事效率,發揮資金使用效益。充分利用貸款政策申請到三年期貸款5千萬元。

2.加強安保工作,搞好后勤服務。加大消防隱患排查與安全教育力度,及時更換525具消防器材。組織教工進行消防演習。積極開展食堂安全自查,集中采購米、面、油,把好原材料入口關。餐飲管理部門與滅蠅公司簽訂消殺工作承包協議,確保食堂環境衛生,防止食物中毒事件發生。

3.拓展網絡布局,推進信息化建設。完成了全院無線網絡二期工程建設,實現了校園辦公區、宿舍區等區域無線網絡全覆蓋。完成了數字化校園項目建設工程。加強教學設施硬件建設,引入現代化教學設備,完成各系部共95個觸控一體機教室的建設安裝工作,改善了教學環境。

4.加強工會工作,建設和諧建院。堅持依法治會,充分發揮工會組織“四個”職能,維護教職工合法權益,構建和諧勞動關系。認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,在幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

八、存在的問題

目前火箭棋牌大局穩中求進,發展勢頭良好,但同時一些積年矛盾與深層次問題仍然存在,有待通過進一步的改革創新、破解難題。一是“不嚴不實”、“十不十欠”的問題不同程度存在。二是火箭棋牌發展方向有待進一步明確,各系部辦學方向和方式方法需要重新確定。三是干部隊伍建設需進一步加強,部分中層干部政策水平、擔當意識、履職能力有待進一步提升。四是管理人員、教師、輔導員隊伍的工作紀律和責任心需進一步加強。五是院系二級管理和績效激勵機制的建立工作需加快推進。六是基礎設施建設不足。七是解決編外人員問題難度大,易出現不穩定因素。

九、2015年下半年重點工作

一是全面推進“三嚴三實”專題教育,促進火箭棋牌改革發展;二是火箭棋牌“十三五(2016-2020)”發展規劃進入編制階段;三是全面深化教育教學改革。按照現代職業教育體系要求,堅持特色辦學,鞏固目前的中、高職融合成果,推進現代職教體系構建,確保進入全省重點建設的20所品牌示范校行列;四是穩妥推進人事制度改革,加強干部隊伍和教師隊伍建設;五是繼續深化火箭棋牌內部管理體制機制改革;六是有效解決火箭棋牌基本建設存在的遺留問題;七是貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”;八是繼續開展“依法治教年”活動;九是做好林州校區建設工作,為林州打造“林州建筑”品牌提供人才與智力支持。

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